用人单位在什么情况下需要签订劳动合同

用人单位在什么情况下需要签订劳动合同

建立劳动关系，即应当签订书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

法律依据：《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

建立劳动关系，即应订立劳动合同，无论什么情形，只要用工满一个月，必须订立劳动合同。 　　附：劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。