工作4年左右被开除

我想问问你，我在公司工作差不多4年左右，现在公司经理电话通知我开除，后来我询问公司老总，他说我在外兼职才开除我，可是公司没有证据而我也在工作时间外，争执后公司老总就说，要我去外地上班，不去就自己辞退。没有补偿。没有代通金 而且合同也在公司里面。请问这样的情况我该怎么办？？

如果你在用人单位工作四年，现在用人单位工辞退你，你无过错被辞退，可以得到双倍的工资补偿。
　　工作四年可以得到四个月的工资补偿，双倍赔偿为八个月工资。
　　另外，你还可以得到一个月工资的代通知金。
　　如果用人单位不给，你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。

工作4年无故被公司开除，属于公司违法解除劳动关系，职工可以要求公司支付8个月本人工资的赔偿金。 如果公司不支付赔偿金的，职工可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。