有效的劳动合同应具备哪些内容？

什么样的劳动合同才算是具有法律效力的？必须包括哪些条款呢？比如劳动合同有单位盖章和法人印章，而没有鉴证机关盖章算是有效的劳动合同吗？

a劳动合同法第十七条规定：

　劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

只要劳动者签字，用人单位盖章即发生法律效力。