季度结束再设定KPI进行考核，利和弊是什么？
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-20 03:39
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-02-19 15:19
季度结束再设定KPI进行考核，利和弊是什么？
最佳答案
- 五星知识达人网友：渊鱼
- 2021-02-19 15:40
绩效考核平时合格,我们单位是每季度考核一次，4个季度都是合格的，但年...答：首先你要搞清楚当初设定绩效考核的相关文件是怎么定义的： 1、你的绩效考核KPI（岗位关键性指标）设定是否合理？ 2、绩效考核管理办法或管理制度是怎么规定的？ 3、是否有设定团队考核末位淘汰制？ 4、时都在本年度的工作中出现大的失误？ 5、本...
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