都说女人多的地方事多,我们商场里都是女的,这个商场有些家庭化的管理方式,老板娘的三婶(实际上就是收银)嘴上说不是经理没拿那份钱,什么事都不管,事实上,见事就管,而且谁都管,事也特别多。
好多时候都看在她年长我的份上,听她的,可是时间久了,心里总是别扭,也不是经理,总管着你,天天不是这事就是那事的,烦死人了。又不好和她吵,大家开导一下吧.
都说女人多的地方事多,我们商场里都是女的,这个商场有些家庭化的管理方式,老板娘的三婶(实际上就是收银)嘴上说不是经理没拿那份钱,什么事都不管,事实上,见事就管,而且谁都管,事也特别多。
好多时候都看在她年长我的份上,听她的,可是时间久了,心里总是别扭,也不是经理,总管着你,天天不是这事就是那事的,烦死人了。又不好和她吵,大家开导一下吧.
答案令我很汗颜
其实你的提议不能升职
我就在一家私营企业上班,家庭式管理的方式是大部分私营企业的管理模式,你在那儿打工,如果你无能力无办法改变他们的管理模式,那么唯一的办法是你去适应他们。
打工就是为了赚钱嘛。你可以改变你观念,想清楚,老板的亲戚就是半个小老板,打工就是为老板打工,老板也好小老板也好,他们说什么我就做什么,摆正好自己的心态,你就会觉得一切都很正常了。
你拿这份工资,就是为他们做事的,他们说什么你就做什么,其实亲戚跟你的上司比一样重要,有时可能会更重要,因为亲戚有很多机会与老板在一起。老板了解员工情况一半从骨干那儿,还有一半从公司内的亲戚那儿,如果干部和亲戚他们都说你不错,很努力肯干,那说不定你有机会升职,或做更重要的工作了。
记住要讨好你的上司,也要讨好与老板关系密切的人,你的加薪升职的机会才更多。