北京休产假期间工资谁来发放

单位里有个女员工生宝宝了，休产假90天，此员工单位缴纳了生育保险，请问产假期间的员工工资需要公司负担吗？还是由医保来承担？具体流程是什么呢？有什么发放标准吗？请哪位专业人士告知，谢谢~

产前，产后休假期间的工资标准如下。(产假期间所发生所有医疗费用由公司负担)
a.根据中国有关法律，对于在公司每月交纳生育保险者，在休假期间公司不支付工资，而从国家领取保险金(生育津贴)。但保险金低于本人工资标准的,差额部分由企业补足；
b.由于不是北京市户口而不在公司缴纳生育保险者，根据以下标准支付工资。且该生育医疗费用(如:检查费，接生费，手术费，住院费以及药费)由医疗保险按比例支付，剩余部分由公司支付。

第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 这是北京生育保险的规定 所以要看你的缴费基数是多少，是1850还是1500，北京生育保险的最低基数是2521，单位应当按这个数额发你工资 你如果有生育保险，这个费用 是由生育保险出的，如果没有，这个就只能由单位支付了