我们单位现在要减人把我们从原来工作的地方调离离家很远的地方，如果我们不遵守他们的安排可不可以辞退我

我们单位以前上班时24小时制7点到第二天早上7点，晚上10点到早上5点算值班一个月最少上12天的班这样一个月总时间是288个小时除去值班还有204个小时左右
，现在要从一个月工作12天改15天还是24小时制，不同意他们的安排可以开出我们吗

如果辞退我们要给与怎么样的赔偿金

公司有权解除劳动关系，不过要给予经济补偿金。

劳动法依据：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

你好！ 这个按照劳动法来说是不能因为这个理由来开除你的，而且，这样改变都是要事先征得你们的统一的，如果你们不同意，想离职的话也是需要给你们补偿的 希望对你有所帮助，望采纳。