先调岗后开除 如此对待员工合适吗
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-22 23:06
- 提问者网友：我的未来我做主
- 2021-02-21 23:25
先调岗后开除 如此对待员工合适吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：woshuo
- 2021-02-22 00:14
您好，很高兴为您解答：
这是属于违背劳动合同法的，调岗是需要经过员工同意并且签字确认后才能生效的并且无故开除员工是需要支付赔偿金的，这个你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权；
希望回答对您有帮助！
这是属于违背劳动合同法的，调岗是需要经过员工同意并且签字确认后才能生效的并且无故开除员工是需要支付赔偿金的，这个你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权；
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- 1楼网友：煞尾
- 2021-02-22 02:06
不合适
- 2楼网友：封刀令
- 2021-02-22 01:19
员工是公司的命脉，也是老板的财富，得人心者得天下，如果没有向心力的员工，你的企业要发展谈何容易，所以你如此对待员工，我相信天在看，人在做，员工的眼睛是雪亮的，他们也会对你的公司的发展成为阻力的。
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