如果你是人来资源管理专员，试谈谈如何在你所在的组织中利用薪酬来激励员工？
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-05-18 05:15
- 提问者网友：鐵馬踏冰河
- 2021-05-17 06:29
如果你是人来资源管理专员，试谈谈如何在你所在的组织中利用薪酬来激励员工？
最佳答案
- 五星知识达人网友：逐風
- 2021-05-17 07:44
利用薪酬来激励员工是人力资源管理的一大误区。薪酬的核心是体现价值交换的主要表现形式。是保障劳资双方利益的重要工具。现在的员工的积极性并不在于每月100、200元的报酬差别。
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