厂里上班要压一个月工资？

厂里上班要压一个月工资？

根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者，厂里压一个月工资的做法是不合法的，可以向当地有关部门申请仲裁。
《劳动合同法》
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

一般不压工资，如果你的工资是按月计算，比如七月份的工资从1号计算到31号，如果你是每个月的15号发工资的话，也就是8月15号你只能领到7月31号的工资，这不是说压你半个月的工资，而是每个公司的员工工资都有一个核算周期，也就是给公司一定的时间来计算你的月工资，公司要保证在15号之前把公司所有人上个月的工资计算出来，这中间有很多环节，要收集数据，进行统计，然后进行审批，中间是需要时间的，所以可能你的7月份的工资到8月15号才发。这不是压工资哟，而是你们公司计算工资到审批下来需要15天的时间，如果“压一个月”的话，说明你们公司计算工资的效率不行哟，要一个月才计算并审批下来呢！