面试前怎样委婉的问待遇

刚才提问怎么没显示出来啊，传说中的收分不显示。这次我遇见了。
书归正传。
面试前怎样委婉的问待遇
呵呵，可能有人要生气了，说是面试前问什么待遇啊。
可是现在有的公司就是那样，明明简历上写了我要求的薪资，但是还是有些公司明知道给不了那些钱还让我去面试，面试成功了说你来吧，待遇是多少多少，这个多少多少是低于我的预期的，甚至比现在的工资还低。我晕～不知道他们是出于什么样的考虑。难道我可能接受吗？
大家有没有什么在面试电话里委婉的问待遇的好方法。说说。
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看你得情况应该很是跳槽，我认为分两种情况，一是，对方公司对你的猎头，对于这样的公司，一般不会出现如上的说法，二是，由于某种原因你厌倦了现在的工作，想换一换，对于这样的情况你可以先故意讲一讲自己在以前那家公司的所创造出的财富，即证明你的能力，让后在故意提到你在现在公司的待遇，相应的他就会对你的价值和他们的工资会有所衡量。

我知道一条，一般在面试时都会问你原来在哪工作，为什么辞职了。这时你可以告诉他，因为工资低。 清楚的表达了你的意思。

如果被问到对工资待遇的要求，那么你可以这样回答：贵公司一定有自己的合理的薪资标准，如果我有幸能加入到贵公司，那么我愿意接受公司合理的薪资及相关待遇标准，但也希望可以根据我的表现及能力来评定，谢谢

我每次都是这样问的：“请问如果我有幸，可以加入贵公司，那么我的待遇具体是多少？”我就是这样问的。大多好的公司都会直接告诉你的！

的确，现在很多公司都是这个德性，明明达不到别人的薪资要求，还是叫别人先过去，然后怎样怎样。。 我觉得这个没什麼委婉不委婉的。。 正规公司是完全理解你的问题。 因为面试中，询问薪资本是天经地义的事情。 所以就问他们：我要求的薪资是。。。。，请问你们可以给到吗？ 对方如果说可以，那就表示没问题， 如果不可以就表示达不到。 如果沉默或者你先过来看看再说吧。或者这个嘛要公司上级面议的，那这个一般都有问题，真的。 但如果你在网上查了一下这个公司觉得这个公司不错的话那就过去看看吧。 如果不可以的话就不要浪费路费过去了。