为什么说人力资源是把人当作一种资源来看待?
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-26 02:58
- 提问者网友：山高云阔
- 2021-01-25 19:54
为什么说人力资源是把人当作一种资源来看待?
最佳答案
- 五星知识达人网友：像个废品
- 2021-01-25 20:35
帕累托效应，应为资源可以不断的优化和改善！
作为资源，人力资源具有以下特点：
1、人力资源生成过程的时代性与时间性
即任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。
2、人力资源的能动性
能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
3、人力资源使用过程中的时效性 4、人力资源开发过程的持续性
5、人力资源闲置过程的消耗性 6、人力资源的特殊资本性
7、人力资源的资本性
作为资源，人力资源具有以下特点：
1、人力资源生成过程的时代性与时间性
即任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。
2、人力资源的能动性
能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
3、人力资源使用过程中的时效性 4、人力资源开发过程的持续性
5、人力资源闲置过程的消耗性 6、人力资源的特殊资本性
7、人力资源的资本性
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