为什么选择安永

为什么选择安永

问题一：为什么选择安永 职业发展比较稳定。做几年可以有多方面的选择，无论是去企业做财务或审定，还是去PE之类的，跳槽余地较企业的职位要大一些。如果你想做财务和审计的话，做几年出来去企业，切入点较高。你在企业做3年会计连主管都做不到。收入也较高。我的建议是，第一份工作要选名牌企业；想往某方面发展的话，先去专业公司做几年，再去企业，这样起点较高。问题二：拿到德勤和安永的审计的offer，怎么选 德勤、安永属于一个级别的，碰到这个情况你主要是看薪水、出差情况、离家近这几点来考虑考虑问题三：拿到德勤和安永的审计的offer，怎么选 四大是一家，差不了太多。选离家近的吧问题四：安永 education level 大学生选择哪个 Candidates must be pursuing a bachelor/master's degree in accounting or related major before July 2010.
Strong written and verbal communication skills; Strong analytical, teamwork and organizational skills;
Integrity, maturity, dependability, a positive attitude and enthusiasm in the performance of responsibilities问题五：在安永工作是一种怎样的生活状态 生活状态是自己选择的，努力加油问题六：普华永道审计和安永税务，都是上海所，我该选择哪个offer？ 200分安永税务稍微轻松一点。问题七：安永咨询PI和毕马威审计，选哪个 毕马威审计问题八：我是男小硕，拿了两个offer，华为的财经类企业风险管理，安永的咨询部的风险管理，我应该怎么选择啊？ 如果不考虑地理问题和薪资问题的话，建议去安永。我是做猎头顾问的，风控这一领域的话安永做的专业的多。如果有这样的职位需求，我肯定会首选四大的咨询公司挖人。问题九：安永vs立信，选哪个 四大总体薪资比国内八大好一些问题十：四大 面试 答案 为什么选择安永 下面将从几个维度分享下如何回答这一类的问题。
Fit question的重要性及价值。
面官期待的答案到底是什么？
典型问题的回答注意事项。
一、Fit question的重要性及价值
Fit question在面试中的出现频率很高，而且多数出现在面试开头，（如果你们聊了好久之后，才被问到这个问题，你不会觉得奇怪么）。所以这类问题的回答，很大程度决定着面官对你的第一印象。
如果从面官的层面来说，问Fit question的出发点无非是
考察你对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度
并观察你的话语、眼神甚至肢体语言，得出他对你这个人的评价。
二、面官期待的答案到底是什么？
面官不是故意难为你，因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。
所以面官期待的答案是：
面试者是否对这个行业真正感兴趣；
面试者是否对公司是ture love；
面试者的经历、性格是否匹配这个岗位；
此时，面试者的回答就是一道证明题，
证明你对行业充满热情、证明你对公司是真爱，
你是这个岗位最合适的人选。
证明的方式，最好的就是讲故事。
在讲故事时，注意少说空话，多把自己代入进去。
切记“打动人心的故事”胜于“背书式的列举”。
不用硬编，相信我，就像遇到意中人的时候，你会自然而然地流露出爱慕之光的。
三、典型问题的回答
Why company / industry / position?
80%的面试者都走入了两个误区，第一个误区，那就是夸。花几分钟的时间夸公司、行业、职位好。
废话，要是不好的话能吸引这么多人来面试吗？
要是不好的话，面官为什么还坐在这里？
花宝贵的时间说废话，如果我是面官的话，我会说，对，但是和你有什么关系呢？
千万别把公司夸上天，这样会弱化你自己，给自己设置难题。
第二个误区，就是和别人讲相同的故事。
拿咨询公司的面试来举例，
大部分面试者都看中咨询好、起点高、待遇高、接触大量人能提升眼界，甚至是咨询就是你从小到大的梦想。
得了吧！
这样的回答其实是无效的，
因为张三李四王五都是这么说的...
面试官在面了一批人之后会觉得好像所有人都是这样说的。
推荐个比较好的讲故事方式：
1. Great Entrance：华丽入场
2. Richness：丰富的细节
3. Experience：经历
4. Anxiety：悬念和冲突
5. Takeaway：学到了什么
如果你有全情投入大型商赛的经历、参加公益组织的经历、学生社团的经历、创业经历...我相信把你遇到的事情，让你成长的事情讲出来，是能够引起面试官共鸣的。当然这也要多多练习。没有谁是天生会讲故事，写故事的，细节该不该说，如何呈现最后获得的能力，都是你要提前考量好的事情。
why you？
回答“我们为什么选择你”或“你为什么选择我们公司”的思路是相同的。
因为这个问题的答案，还是讲故事。只是你要熟悉公司的background，能够分析出这个岗位需要什么能力才能胜任，最后将故事的结局扣到这两点上来。
用你自己的故事体现出你的能力、经历和这个岗位是天造地设的一对。
当然，讲故事要专业，相关的知识定要恶补；
四大中EY拥有尊重女性、鼓励女性职场发展的氛围；
PwC是四大中的老大，规模最大；
德勤摩立特，安永帕特农，普华永道思略特的渊源来历等相关消息，你也可以去了解嘛~
讲故事要有范，每个公司和每个行业的气质和风格，细细品味，小心把握。
咨询公司、互联网公司的可能一个是严谨风格，一个是活泼风格；
最后别忘了你还有一些小tips可以给你加分，花心思的穿着......余下全文>>