公司制度太严,处处被罚款,辞职理由该怎么写?简单明了一点

公司制度太严,处处被罚款,辞职理由该怎么写?简单明了一点

辞职理由写找到更好的工作，待遇高，公休长，气死他们，纯手打，望采纳

辞职理由：用人单位无权克扣工资，违反了《劳动法》第五十条，依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者提出解除劳动关系，并主张用人单位依法支付解除劳动关系的经济补偿金。 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同 一、未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的 二、未及时足额支付劳动报酬的 三、未依法缴纳社会保险的 四、用人单位的规章制度违法法律的规定，损害劳动者权益的 七、违法法律规定的 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； 　《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。