在公司上班十年未签劳动合同现在是否可以要求一年十一个月的双倍工资赔偿
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解决时间 2021-02-21 04:35
- 提问者网友：不爱我么
- 2021-02-20 14:13
在公司上班十年未签劳动合同现在是否可以要求一年十一个月的双倍工资赔偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：荒野風
- 2021-02-20 15:35
《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。即双倍工资最多主张11个月。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
介于你这个已经超出仲裁时效了，所以得不到法律支持。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
介于你这个已经超出仲裁时效了，所以得不到法律支持。
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- 1楼网友：一袍清酒付
- 2021-02-20 17:13
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