最近面试HR总是问“为什么要离家这么远找工作”，这个问题怎么回答。

最近面试HR总是问“为什么要离家这么远找工作”，这个问题怎么回答。

我是在沿海直辖市做人事工作的，HR问这个问题，是关于员工稳定性的。毕竟企业希望招募稳定的员工。避免招募到“就是来闯闯看看”心态的人。很多这样心态的员工在企业培训了几年之后又因为在大城市生活不容易，回到家乡，浪费了企业的培训成本。【这样的情况相当多】追问已经在企业呆了几年是不是也可以算是忠诚度较高了追答可以这样算。追问还是很矛盾啊。比如说刚大学毕业想在大学当地找工作，又不是本地人，看，找到了工作，过个年把几年的感觉不行，又走了，这可不可以算是闯闯看看；又比如说出去外地打工的，想在这里找工作，找到了过几年还是会离开这个公司自己单干或者创业什么的，这也算不算是这种意思呢？盼指点。谢谢啦追答对于企业，就是同一个意思。毕竟企业培养人员是花费很多费用的。

唐僧取经还走了 五万里路
为了革命胜利，中国红军还走了二万五千里路
为了自己以后的道路，这不算远

如果你是异地找的话，你就说想在这边发展，觉得这边机会比较多。就好像为什么大家都来北上广那样。如果是同一个城市的话，你就说想自己独立，搬离家里追问HR问“你的资源都在家乡，那不是要放弃很多”~~~碉堡了追答那位HR所谓的资源就是指人脉是吧。但是我们在大城市的话能更好实现自己的价值，事实证明家里的那些人脉并不能帮助我什么。出来社会还是靠自己的。如果是我，我会说，因为我大学在广州读书，同学也在广州，所以我选择留在广州。