服装专业能力怎么写

服装专业能力怎么写

问题一：服装设计的专业技能 服装设计的专业技能：培根服装设计学院总结有三大点：线条、质料、色彩。第一：线条服装的式样，必须靠线条完成，如开口、接缝、连续的钮扣等，均为服装上的线条。依形态分，线条可分直线、圆线，及曲线三类。直线有单纯、有力之感，此种线条组成的服装，往往显示出简单、庄重的特色，适用于运动型服装，或表现坚强有力之个性。圆线为快乐、女性化之象征，穿来活泼、可爱。曲线则有优雅、柔顺之特性，适用于优雅型的服装。依方向分，线条可分纵线、横线，及斜线三类。往往有单调之感，但多种平均使用时，又常有复杂纷乱的缺点，故宜以选择一种为主，再以其他线条配合，使变化中有一定的特点。
第二：质料.
是制作服装的素材。其特色由外观及手感形成。外观之花纹，系利用布料中纱的安排及加工，形成表面的特征，如有些衣料光滑，有些则粗涩，有些会反光，也有些会吸光。相似花纹互相配合时，有保守、庄严、不显明之特点；不同花纹相配时，则有快活、轻松与对比的特色。如丝绒，宜设计优美的线条。厚挺料不贴身。可制成夸张独特的轮廓。表面粗糙者，合于任何体型，具运动感。长毛料富高贵之特色，但往往将体型扩大。选择质料时，不得不注意这些特性。
第三：色彩分有彩色及无彩色二类。不同颜色在心理及视觉上，常有不同感受：（一）寒暖感：红、黄、橙为暖色，有温暖感。青属寒色，有寒冷感。（二）进退感：高彩度及暖色。有凸出接近感，称前进色。低彩度及寒色，有后退不明显感，是为后退色。（三）胀缩感：暖色及高明度者，看来面积较实际为大，称膨胀色。寒色及低明度者，有相反的效果，称收缩色。（四）轻重感：高明度为轻色，服装上之配色，除常用单色（色相同，明度或彩度不同）、类似色（色环上相邻之色）、对比色（色环上相对之色），及无彩色配合法外，亦常便用层次配色（由深至浅或纯至浊之顺序变化）、统一配色（一色为主配以他色），及分割配色（不调和色中插入另一色使其调和）等。服装设计师，即将上述要素根据设计原则——统一、加重、平衡、比例、韵律，加以安排。深入了解及善用各要素之性质，方能表现出设计之特色。问题二：怎么写服装职业的方向 服装行业的人才现状及人才需求分析
企业对人才的需求也越来越精细，对服装专业人才提出了更高要求：
（1）具有专业基本理论、基本技能。
（2）掌握服饰设计的基本原理和正确方法，具有较高的
绘画技能，专业服装设计能力和综合能力强。
（3）具有服装、服饰的审美能力、独立进行服装艺术设
计实践的基本能力；具有依据社会需求和行业状况，把握消
费市场快速灵活完成设计方案的能力；具有独立进行服装结
构研究和实践的能力；具有独立加工服装、设计与指导服装
工业生产工艺流程的能力。
（4）掌握相应的行业规范、标准和业务管理的基本知识
和相应的组织管理能力。
（5）掌握计算机基本知识，具有较好的计算机文化素
质，初步具有本专业及相关领域的计算机应用能力。
（6）基本掌握一门外语，能阅读本专业的外文资料，并
具有听、说、读、写的初步能力。
（7）学过人文社会学科等方面的课程，具有较高的艺
术、美学修养和思想道德素质，文化素质和心理素质。
（8）了解国内外服装设计的发展动态，并具有文献检
索、资料查询的基本能力。 在调查中，笔者了解到企业急需以下几类人才： 第一，吃苦耐劳精神不够。学生走出学校，进入社会
后，总不能放下架子，端正心态，不愿意从事体力劳动，
特别是大专毕业生找工作高不成、低不就。而笔者所在学
校一些卓有成就的毕业生都是从基层做起，经过多年的磨
练和挫折才得以成功的。
第二，在某一单位长期服务的意向不够。当实习期满
学有所成时就不再愿意与用人单位签订长期的用人协议，
这样导致用人单位对学生失去信心，不愿意让这些学生在
重要部门任职。
第三，缺乏教学实习实践。实习是教学中的关键环
节，在调研中，各校友及用人单位反映最多的是学生的实
习问题。实习是一项实践性很强的工作，它的成功与否，
会影响学生综合素质、实践能力的提高及毕业生的就业，
甚至发展前途。 职业的定位 成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什海样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。问题三：服装简历怎么写 工作经历（范文）
在天津新塘Twins孖女服装高档品牌公司工作，任女装牛仔设计师，独立策划--设计--跟头板--生产以及颜色--面辅料--款式的设计,对印花/绣花/烫珠/烫钻工艺和牛仔洗水/手檫等一系列装饰工艺了如指掌.对牛仔和休闲裤有较熟练的实际操作经验，能胜任根据公司的定位独立开发整盘靓货的工作,按时完成各季度的产品开发和货品上市的计划,年龄定位在18岁--30岁之间,上下装数量比例4:6,
专业能力:
把握好每季的流行资讯，把流行资讯与公司的设计风格相结合进行产品创新,了解掌握客户资讯以及市场的需求，根据客户以及市场的需求进行设计.
设计策划能力和灵感强，对服装市场有高度的敏感性和深度了解.
时尚感悟性和原创意识好，对工艺及版型、面辅料的灵活运用整合.
特长以牛仔和休闲为主的品牌系列开发工作.特长裤类设计 .
专长:电脑效果图制作,熟悉使用Photo、Corel、Freehand、Flash和服装CAD等设计软件以及办公软件等.
爱好：学习新知识,体育运动,社交,创意,下厨房.
附注：本人拥有较好的牛仔面料供应商和配合得比较好的洗水厂以及加工厂
精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；
wenku.baidu.com/...6.html问题四：专业能力评价怎么写 纠结、、谁会打这么长啊？？直接去百度就好了、、问题五：服装专业技能有哪些? 裁缝、制皮和锻造是造布甲、皮甲和锁甲的
附魔和宝石可以加强问题六：想要做服装设计要具备哪些技能》？ 好宽泛的问题啊。
如果是设计。起码要有创意吧。
要会画画,虽然有些有名的设计师不画..呵呵.
还有电脑方面的,什么CAD,PS.软件都应该要会,
反正如果是在公司打工,这些是基本的.
要学好多啊。服装的历史也要懂啊。
对服装面料什么的也要很了解吧.~
制作方面,大概要了解吧,要懂打版,服装工艺吧.
我是现在刚读大一,学的服装设计,高中学画画的.
现在我觉得学校教的不算多,需要在外面再学些打版什么的.
自己也买缝纫机在家里做衣服,尽管现在不怎么熟练啊.~
我是比较想,自己从设计到制作都由自己完成的..
回答比较混乱,希望对你有帮助.~~问题七：服装设计师应该具备哪些素质 服装设计师的基本技能与素质要求
1、绘画基础与造型能力
绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。当然，以前的设计大师也有个别不会画画的，但他需要在其他方面有更杰出的表现。但有些人即使通过在学校系统地学习和培训，仍然不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为自己的创作带来很大的困难。
2、丰富的想象力
独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。设计的本质是创造，涉及本身就包含了创新、独特之意。自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可以给我们很好的启迪和设计灵感。千百年来，服装的历史长河中正是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财富。
3、对款式、色彩和面料的掌握
服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。
服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。最常见的轮廓造型有“A型、“X型、T型、H型、O型等。服装的外部轮廓造型形成了服装的线条，并直接决定了款式的流行与否。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。
4、对结构设计、裁剪和缝制的理解
对结构设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必须掌握的基础知识。结构设计是款式设计的一部分，服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的变化来完成的。如果不懂面料、结构和裁剪，设计只能是“纸上谈兵”。不要以为在公司里结构设计、裁剪是打版师傅的事情，只会画图、不懂打版的设计师肯定不是一个完美、成熟的设计师。不懂纸样和结构变化，设计就会不合理、不成熟，甚至无法实现。
5、对服装设计理论及历史的了解
服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的掌握，而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维，只掌握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。现在的艺术院校服装设计专业都开设有服饰理论课程，学生通过这些课程可以了解中外艺术史、设计史、服装史和服饰美学等理论知识，同时还能开阔学生的眼界、拓宽设计思路，启发他们的设计灵感。
6、对20世纪服装发展史和大师风格的掌握
了解和掌握2世纪服装发展史及大师的风格是成为服装设计师的一条快捷之路。从20世纪初期的CHANNEL到本世纪初的加里亚诺，每一位设计大师都为我们在服装史上留下了恒美的一笔：20、30年代优雅浪漫的低要露背装；50年代典雅富贵的高级时装；60、70年代叛逆怪异的嬉皮士/朋克服饰；80年代宽肩、松身男性化职业女装；90年代型甘迷人的蕾丝、透视服饰……只有深入学习20世纪服装的发展历史，才能理解那个时代大师们的设计风格和艺术表现，从而借鉴到自己的服装设计当中。
7、了解市场营销学与消费心理学
一名成功的设计师首先应在市场上取得成功，要根据企业的品牌定位规范自己的设计风格和路线。卡尔·拉格费尔曾同时兼任夏耐尔、芬蒂、克罗耶等三家国际著名品牌的首席设计师，在为每个品牌策划设计时，都以该品牌的定位为准则，张扬了3种不同品牌风格，被誉为“天才设计师”。
服装设计师最终要在市场中体现其价值。只有真正了解市场、了解消费者的购买心理，掌握真正的市场流行（而不是时装杂志上颁布的理性趋势）。并将设计与工艺构成完美的结合，配合适当的行销途径，将服装通过销售转化为商品被消费者接受，真正体现其价值，才算成功完成了服装设......余下全文>>问题八：服装设计专业应当具备哪些基本素质？ 1、绘画基础与造型能力。
2、对结构设计、裁剪和缝制的理解。
3、对款式、色彩和面料的掌握。
4、对20世纪服装发展史和大师风格的掌握。
5、培养对流行和市场的触觉。问题九：一名优秀的服装设计师，要掌握哪些技能？ 一名优秀的服装设计师，要掌握技能如下：
1、绘画基础与造型能力 绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。
2、丰富的想象力 独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。
3、对款式、色彩和面料的掌握 服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。
4、对结构设计、裁剪和缝制的理解 对结构设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必须掌握的基础知识。
5、对服装设计理论及历史的了解 服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的掌握，而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维，只掌握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。
以上仅供参考，总之还是要有实力！问题十：服装设计专业需要学习和掌握哪些方面的知识和技能？ 到服装服饰辅料市场去了解各种服饰辅料的用图和搭配同时修读以下课程:
人体绘画及着装素描 色彩搭配原理与应用 图案构成与设计技巧
服装面料的识别应用 服装款式设计与应用 人体着装画配色技巧
纸样出样基础与深造 纸样放码技巧全课程 服装CAD电脑纸样全科
纸样工业排版及缝制 服装发展史及市场考察等. cad一般是用来打衣板的，普遍是用autocad，服装好的公司象力克格博就有专门的cad/cam，我也用过cad，但是要cam就要花大钱，一般公司承受不了。ps一般是用来画效果图和制作面料。这是位图软件，你还要一两个矢量图的软件来配合。coreldrw和adobe illustrate最常用，主要是不受像素限制，而且可以做精确的纹样之类，当然ps里有个路径可以用，所以都要配合着用。实在不行就只能向会的人学习了~