绩效考核结果的应用主要体现在（）。A.为人员调配提供依据B.员工的培训与开发C.为奖金分配提供依据D.应用于员工养老保险E.应用于员工职业生涯发展规划
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-01-26 01:33
- 提问者网友：感性作祟
- 2021-01-25 16:44
1.[多选题]绩效考核结果的应用主要体现在（ ）。A.为人员调配提供依据 B.员工的培训与开发 C.为奖金分配提供依据 D.应用于员工养老保险E.应用于员工职业生涯发展规划
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-01-25 16:54
参考答案：ABCE 参考解析：绩效考核结果可以用于衡量招聘结果；可以为人员调配提供依据；可以为奖金分配提供依据；可以应用于员工的培训与开发；可以应用于员工职业生涯发展规划。本题正确答案为ABCE。
全部回答
- 1楼网友：轮獄道
- 2021-01-25 17:03
谢谢了
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