当你与领导同事发生争执时该怎么做

当你与领导同事发生争执时该怎么做

最好做到适可而止。

不要让双方都达到恼火的程度

适当说两句，也未尝不可，这样让领导知道我们也是一个有主见的人

但不要太过

喜欢一个人，并不一定要爱她（他）；但爱一个人的前提，却是一定要喜欢她（他）。喜欢很容易转变为爱，但爱过之后却很难再说喜欢；因为喜欢是宽容的，而爱则是自私的。喜欢是一种轻松而淡然的心态，但爱却太沉重；爱一旦说出口就变成了一种誓言，一种承诺。爱是把双刃剑，如果拔出，一不小心，即伤了别人也了拉自己。被爱所伤的人心中永远都有一道不会愈合的伤口。在月朗星稀的夜晚，你思念着远方的朋友，如果心中只是一种淡淡的喜悦和温馨，那就是喜欢；如果其中还有一份隐隐的疼痛，那便是爱 祝福你：友情人终成眷属

不要跟任何人发生争执到最后伤害的只有你，不过前提是你是对的

沉住气呗，还敢跟领导顶嘴啊，那就是不想干了。