临时促销员没签合同工资怎么算

答案:4 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-07-21 15:39

我是湖北咸宁的人，今年暑假在中百做临时促销员，我跟公司之间并没有签合同，工资也只是口头上的约定，他们把我的工资拖欠几个月，公司给我规定的任务我没完成，结果只发了个底薪给我，但是我查我们咸宁的最低工资是800，他发给我的才560.我现在该怎么办

最佳答案

临时促销员也应该签订劳动合同的。如果没有签订的话，该单位已经违约了。

像你的这个情况，只有通过劳动部门去处理了。

基本的处理渠道是：

1、先和超市谈判，协商无果；

2、你可以到你所在地市的劳动和社会保障局予以投诉；

3、当在庭上不能达成和解时，你可以要求进行劳动仲裁；

如果你在该超市工作了满一个月以上，你是可以去劳动局申请劳动仲裁的。

届时，携带你的身份证（复印件）、工资条或者是收据之类的。当然证据越多是越好了，去劳动局直接去咨询即可！

全部回答

给一个厂家做促销员，现在做了28天，现在厂家说只能发上个月的工资，我是从七月18号做到八月16号，说是八月份的工资要到九月才结，没签劳动合同，可以要求一次性结完吗

按小时或按天计算工资

他发的应该是最底生活保障标准，根据你的问题看你还是学生，在校学生单位是没有办法与你签正式劳动合同的，只能签订就业协议，发的也不是工资，而是生活费，但根据你所表述的，你可以要求单位给予你每月工资50%违约金，即280元每月，这是国家相关工资支付条例规定的

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！