要求公司补缴公积金的缴费基数是按最近一年的平均工资？还是历年的平均工资？

要求公司补缴公积金的缴费基数是按最近一年的平均工资？还是历年的平均工资？
2009年2月进入公司，到2014年10月离职，在这期间公司一直没缴纳公积金，离职后因补偿金的问题起诉到法院，现在已经胜诉。现在正跟公司协商公积金补缴的问题，但是不知道是按最近一年的平均工资要求补缴，还是按历年每年的平均工资。想问问是否有法律规定了相关的标准。谢谢

在线急等！！谢谢

住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

不过目前你可以装糊涂根据关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函[2006〕60号）文件的相关规定证明职工的缴费基数是由上一年度职工月平均工资为基数确定，等辞职之后算总帐！所以你单位的行为是违法的