法律的漱及力，是什么？
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解决时间 2021-02-21 22:50
- 提问者网友：愿为果
- 2021-02-21 11:41
法律的漱及力，是什么？
最佳答案
- 五星知识达人网友：刀戟声无边
- 2021-02-21 11:58
则其行为已经构成了故意伤害罪，应当依法追究其刑事责任。
《治安管理处罚条例》第二十二条；如果伤害的后果是轻伤或重伤，包括公安机关在内的司法机关，也只能做到在发生案件后，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告：
（一）殴打他人，造成轻微伤害的，处十年以上有期徒刑，依照规定。”
2、另外；……”
《刑法》第二百三十四条；致人亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、无期徒刑或者刑。
犯前款罪：“有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处三年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的1、他的行为是一种伤害他人身体的行为，即如果伤害的后果是轻微伤，则属于治安案件，公安机关可以对其处以十五日以下拘留、二百元以下罚款或警告，公安机关在处理时的根据是伤害的后果，致人重伤的
《治安管理处罚条例》第二十二条；如果伤害的后果是轻伤或重伤，包括公安机关在内的司法机关，也只能做到在发生案件后，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告：
（一）殴打他人，造成轻微伤害的，处十年以上有期徒刑，依照规定。”
2、另外；……”
《刑法》第二百三十四条；致人亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、无期徒刑或者刑。
犯前款罪：“有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处三年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的1、他的行为是一种伤害他人身体的行为，即如果伤害的后果是轻微伤，则属于治安案件，公安机关可以对其处以十五日以下拘留、二百元以下罚款或警告，公安机关在处理时的根据是伤害的后果，致人重伤的
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- 1楼网友：玩世
- 2021-02-21 13:16
法律的溯及力问题是指新制定的法律能否处理旧事。 比方说，2008年的新的劳动合同法规定用人单位用工起一个月内没有与劳动者签订劳动合同，应该向劳动者支付双倍工资。这一条规定是否可以用来解决2008年前用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况。也订姬斥肯俪厩筹询船墨就是说，那个时候如果没有签订劳动合同，劳动者可否要求按现在法律获得双倍工资。 如果可以，该法律有溯及力 如果不行，该法律没有溯及力
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