工作一年零四个月，公司解除劳动合同，如何赔偿

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-26 17:23

提问者网友：棒棒糖
2021-01-26 09:56

由于公司经营不善财务紧张，现要裁员。本人从2013年4月1日入公司并在15日内签定了劳动合同，到现在为止工作已一年零四个月，本人基本工资为2000元，还有一些其他金贴，但每个月实际到帐的有5K左右，如果通过协商解除劳动关系的话，我可以得到多少的赔偿？索赔的过程当中我应该要提供哪些证据？需要注意哪些事情?

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五星知识达人网友：空山清雨
2021-01-26 11:14

如果通过协商解除劳动关系的话，我可以得到多少的赔偿？-----协商一致的话，可以赔偿1.5个月工资。

索赔的过程当中我应该要提供哪些证据？需要注意哪些事情?-----劳动合同、工作证、工资条等。要注意保留公司辞退你的证据。

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1楼网友：轮獄道
2021-01-26 12:09

1公司的考勤制度是否有签过名? 2\劳动合同上是否有明确规定上下班打卡制度,如无不用担心 3\补偿:违法解约,需要支付2位赔偿金,支付标准,每满一个,支付一个月,不足半年的支付半个月, 4\劳动合同 -公司部分:未签定劳动合同,超过一个月的可要求企业签定无固定期限劳动合同,举证:社保参保证明以及工资发放的打款信息; -工厂部分: 因你手上没有合同,但工资发放信息为一个证明供参考

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