某劳务公司派遣工人施工作业 在施工中发生意外事故身亡 这种案件是由大公司赔偿吗 劳务负

某劳务公司派遣工人施工作业 在施工中发生意外事故身亡 这种案件是由大公司赔偿吗 劳务负次要责任吗？

您好：
根据《侵权责任法》第三十四条规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
因此，您说的情况应当由施工单位承担赔偿责任，至于劳务派遣公司是否承担责任、承担多大责任，需要视其有无过错及过错大小而定。
希望答案对您有所帮助！

1、开除是《企业职工奖惩条例》里面的一条对职工最严厉的处罚，而且开除的程序非常复杂，但《企业职工奖惩条例》已经废除，现在已经没有“开除”的概念。 2、现在的公司如果不再需要你，将会退回你原来的公司，而不是辞退你。 3、如果是退回，劳务公司可以安排你到其他单位或企业工作，并不存在辞退的情况。 综上所述，只是你现在的单位将你退回去劳务公司，并不存在辞退问题，所以不需要赔偿。