一线员工的企业文化

每天早上上班前要背一些像宣誓一类的话。这样的企业文化有效吗？ 每天那么累 还要起早床背书

管家是背诵的东西属于什么性质？如纪律，旨在遵守。背而不遵岂不本末倒置？若是企业文化，恐贻笑大方。企业文化是营造出来的，不是强加或者强令背诵出来的。它是企业得以凝聚职工得以生存发展的核心价值观，是总结实践出来的。实践证明，这不是真正的企业文化。

企业的纪律，有利于增加企业文化，每天上班时看到企业的一些人员一起进行宣誓，挺好的。 再看看别人怎么说的。