本人工资是4K，公司为本人购买的社保是1。2K ，去年本人意外发生工伤，社保支付了7个月工资（按购买社保的工资计算共8。4K），当时同公司协商按社保支付我的金额补助我的工资差额，现我与公司解除劳动合同，我怎样向用人单位讨要一次性伤残就业补助金？
工伤评残为十级
怎样向用人单位讨要一次性伤残就业补助金
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-17 08:55
- 提问者网友：战魂
- 2021-03-16 20:46
最佳答案
- 五星知识达人网友：渡鹤影
- 2021-03-16 20:58
你公司的做法有违劳动法，因为没有按照你的工资收入缴纳社会保险而影响你的补偿金额，你可以要求单位不足，否则可以到劳动部门投诉或者申请仲裁！
全部回答
- 1楼网友：末日狂欢
- 2021-03-16 22:58
可以直接申请劳动仲裁。
纵横法律网-北京市京开律师事务所-毕华宝律师
- 2楼网友：轻雾山林
- 2021-03-16 21:55
可以通过协商或申请劳动仲裁的方式要求公司支付一次性伤残就业补助金等待遇。
纵横法律网-北京隆平律师事务所-袁丽萍律师
再看看别人怎么说的。
- 3楼网友：春色三分
- 2021-03-16 21:39
那得进行劳动能力鉴定，看能达到几级再 具体确定是多少个月的工资
一次性伤残、医疗、就业补助金共计28个月的工资
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