劳动法可以打电话请假

劳动法可以打电话请假

员工请假受单位的有关劳动制度和纪律的约束。如果确实因故。因病、因伤不能亲自请假，可由他人代理或电话告知，但事后必须提供有关证明，证明自己的请假理由。至于请假的方式，各单位各不相同，还是根据自己单位规定办事，看看自己单位在这方面是怎样规定的。另外，劳动法是大法，不可能规定到员工请假这样细致的程度。

到现在还未签劳动合同，你可以选择：1、要求双倍工资赔偿；2、要求解除劳动合同并要求双倍工资赔偿和经济补偿金； “请假15天就是自动离职”的规定本身就有问题，这一规定是否经过职代会通过，如果是不合法的规定，就可以要求公司整改，也可以直接提出解约并要求赔偿和补偿，如公司不理，可以进行劳动监察举报、申请劳动仲裁或直接提起诉讼。另外，你本人没有签字，可以完全以不知情的理由不予认可。