强烈疑问！！！ 法院判决是否有失公平！！

我母亲是肢体三级残疾人，村里推荐我母亲座位镇残联专员，每个月有300元的补助费，之后到年底的时候，财务专员A和B说共有3000元，平均分配，我母亲觉得也对，就给了。之后的第二年我妈妈去姥姥家的村闲聊的时候，知道这残联的每月300元都是给残联专员的，不需要给A,B，所以第二年也就不给了，但是AB并不知么认为，就继续的在追问第二年的钱什么时候给。我母亲就求助了村里的妇联和村支书。之后就上了法院。但是今天法院的判决结果出来是以："劳务关系为由“，是说：财务帮助我母亲填写表格，和申报的工作，支付2000元的劳动费。判决我母亲败诉。这该怎么办？申请2审吗？

财务专员办理手续是职责所在，没有"劳务关系为由“一说。打个比方，你在单位上班，每个月3000元工资，是不是发工资时需要给做工资表的会计和领工资的出纳支付1500的"劳务关系为由“费用？当然，关于3000元补助具体分配，还是根据当地实际情况而定，但"劳务关系为由“一说不妥。手打，满意请给分。

法院判决书已经生效，不好推翻的，只能申请法院强制执行。 如果对方真的现在无履行能力，那只能等他以后有钱了再说。打官司胜诉，债权已经被法院判决书确认，唯一的好处就是不用担心诉讼时效的问题。