九级伤残大概能赔多少钱

九级伤残大概能赔多少钱

总共有三项9个月本人工资（一次性伤残补助金）+14个月社平工资（一次性医疗补助金）+6个月社平工资（一次性就业补助金） 社平指设区市上年度社平标准
其中一次性伤残补助金是直接可以拿到的，其他两项需要解除劳动关系后才能要求单位支付。

工伤认定书社保给出的是两份，一份单位留存，一份受伤人员留存

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资；

　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　建议还是抓紧去做工伤伤残鉴定为好。

　　可以有能证明劳动关系存在的资料和物件等 ，比如工资册、考勤记录、工作服等等。如果对工伤赔偿事项达不成协议的，可向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。