如何让别人信任自己

如何让别人信任自己

问题一：怎么让别人信任你？ 1.不要轻易承诺，学会说No，如果答应了别人就要想法设法做到，做不到的时候也要及时通知对方，告知原因及自己已经尽力了，言必行，行必果，做不到也是一种结果，切记，千万不要知道已经不行了还要拖下去，只会越来越糟，有一点要注意，自己的工作和老板交代的事情是没有No可言的，那是一定要说Yes的，不会做的可以寻求帮助。
2.诚实，诚实的人别人自然就会信任你，但是诚实不等于愚蠢，什么时候要说善意的谎言，要自己把握了。
3.提高自己的能力，有能力别人才能信任你，如果你什么都不会，什么都干不了，别人怎么可能信任你，量力而行。
4.管住自己的嘴，多听少说，不传小道消息，不在背后说任何人的坏话，也不要透露任何人的秘密，哪怕你是无意说的。沉默是金，有时什么都不说才是最好的。
5.多读书，读好书。
6.关注细节，认真仔细的人才能发现问题，解决问题。
7.守时，不管是开会，上班，还是约会，吃饭，都要遵守时间，早一分钟和晚一分钟是完全不同的两个概念，虽然时间上差不多。这是很重要的一点，一个不守时的人是无法给人信任感的。
8.学会与人沟通，良好的沟通能力，才龚让别人了解你，你也才能知道别人要什么。
9.不要参加任何帮派，中国人喜欢拉帮结伙，不管在哪里，都会有这种现象，没有明的也有暗的，最好的办法就是自己不参加，时刻保持中立，就事论事，对事不对人。
让别人信任你，不是一个简单的事，是自己的一个软实力，也是成功的一个基础，不是一朝一夕形成的，是自己长期努力的结果，对你的人生会有很大的益处。
还有其他很多，但主要的都在上面了，希望可以帮到你。问题二：如何使他人对自己信任? 信任是相互认可，是传递友谊和理解的方式。那么如何能取得别人的信任呢？
第一，人与人之间的交往是心与心的交流，如果你在你的同伴面前真诚得犹如一泓清水，那么，同伴就会觉得你很可靠，信任的“细胞”就会由此繁殖。人与人之间的交往，按现代人的眼光，还可以适度地显露自己，因为这样做有时会给自己创造释放能量的机会，成为别人接近乃至信任你的契机。
第二，要注意说话、办事、允诺、兑现等各个交往环节，注意“第一印象”的效应，实现信任的“连接”。说话要有头有脑，要实实在在，轻率与圆滑都难以使人信任。办事要守信、守时，遵守“一言既出，驷马难追”的原则，说出的话就应当兑现。
第三，不乱传话，不要在背地里有意无意地议论别人，同时对别人投去宽容的目光，要表现出豁达大度。
此外，人与人相处还要有一个坦诚相助的问题。如别人有困难，你理应相助；别人取得了成绩，你理应替人高兴，切忌小看或讥笑别人的成绩；别人遇到了挫折，你应帮助别人、关心别人。只有怀着深切的关心，抱着与人为善的态度，才能取得别人的信任。问题三：怎么让别人信任自己？ 让一个长期对你抱有成见的人信任你的最高明的方法是
让此人陷入绝境，不得不信任你问题四：如何让朋友信任自己怎么让别人对自己信任 朋友有求与你，你帮助他，这就是信任，起码来说你还算是个可靠的人，多帮助别人让自己可靠点吧！问题五：如何让对方信任自己呢 首先要有真诚的心，互相信任，相互支持。其次自己做错误的事或说错误的话要向对方道歉或解释清楚、减少误会。再次要向对方明确表达自己对对方的感情和下步发展方向，自己好有机会再发展下去。以实际行动感动对方，化解误会，能让对方对你放心地接触。问题六：怎样让别人信任我 首先你得信任别人，以诚待人问题七：如何让别人信任自己 很简单，你对任何人都必须讲信用.对人诚实 为人善良.谦虚，真诚，坦率，爽朗.你信任别人，待人忠诚，别人也会对你好、信任.
很有效的小方法：1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打的时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊敬不喜欢你的人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的八哥在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“当我决定后，会给你电话”
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
27.如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝彩也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。问题八：怎样才能让别人信任你 没有什么时候人们对“信任”问题如此关注。从西方到东方，从安然到银广厦，大家被这些骇人听闻的骗局吓呆了。普华永道在去年因违规被罚款500万美元后，这周四又有一名审计师因诚实问题收到美国监管局终生禁令。 语言可以是假的，合同可以是假的，钱可以是假的，身体的零件可以是假的，连经过全球最权威的会计师事物所审计过的帐目，也有问题，这个世界上还是什么可以信任的？所有的人都知道信任的好处，不信任的成本，全球都在呼喊信任回来，结果呢？世通、泰科和郑百文、周正毅更多的企业和企业家在愚弄大家的信任。信任到底是个什么东西？ 信任的“囚徒困境” 美国《管理学会评论》告诉我们：信任是一种心理状态。在这种心理状态下，第一，信任者愿意处于一种脆弱地位，这种地位有可能导致被信任者伤害自己；第二，信任者对被信任者抱有正面期待，认为被信任者不会伤害自己。简单的说，就是信任来源于对对方不采取机会主义和败德行为的信心。与其说信心不如说赌注，没有人知道，别人会不会利用我的信任来伤害自己。 信任可能会被别人利用，防止不信任交易则发生成本，到底应该怎么办？并没有标准答案。想想如果你要投资建一个高尔夫球场，你怎么决定？无非是先预算成本，再看预期收益，两者相减是否有利可图？信任的问题也是如此，我们应该用投资的眼光去看待信任，而不是简单的道德约束。因为你信任了别人，别人也必须信任你的想法是苍白无力的，因为受了骗转而去骗别人的做法是拙劣卑鄙的。从经济学的角度来看，有收益必然有成本。信任的收益很容易理解，那么什么是信任的成本呢？CISCO的CEO钱伯斯在2001年为此付了22.5亿美元。 钱伯斯的信任成本 钱伯斯所领导的CISCO是美国商业的奇迹，他所倡导的诚信文化创造了一个时代，被很多企业追捧。在业内CISCO以客户对他的高度信赖闻名，它和很多合作伙伴的关系往往只有非书面协议。在互联网最热闹的时候，它创造了“所有的库存在路上”的神话。但当网络泡沫破灭的时候，客户不得不取消订购计划，由于连书面的协议都没有，CISCO自然无法要求对方履行合同，更无从谈及赔偿了。22.5亿美元库存的苦果只能自己咽下。钱伯斯把这叫做“信任的成本”。但签几份合同，真需要花22.5亿美元吗？信任的的定义告诉我们，选择信任必然也就选择了被欺骗的可能，被欺骗必然就有损失。 信任的预期成本 = 被欺骗所带来的损失 X 发生欺骗的可能 从这个公式我们可以看出降低信任的成本的主要方法是削减欺骗发生所带来的损失或者减少发生欺骗的可能。很多企业在做项目的时候没有后备方案，选合作伙伴的时候没有后备单位，同样选经理人的时候没有后备力量。因为从来没有想过失败，所以一个方案失败后只有傻眼。用人方面更是如此，一个领导人的离开往往令企业措手不及，除了大骂对方不讲信用之外只能是手忙脚乱。 “疑人不用，用人不疑”是很多人挂在嘴边的一句话，但事实往往是以大家相互猜疑结束。这句话本意是说信任的程度和时间问题，是方法论层面的东西。但如果把它认为是操作指南就问题大了。没有约束的信任其结果必然是不信任。现在没有体现的原因是还没到利益冲突的时候，或者说利益冲突还不够大。首先，信任绝对不是不怀疑，相反建立在防止欺骗可能发生基础上的信任才更持久，中国的古训叫“先小人，后君子”。其次，让欺骗者不再欺骗的最有效方法就是加大不信任的成本，对违反原则的人进行制裁。没有多少人敢做假币的生意，因为抓到了除了没收财产很可能会招来杀生之祸。很多人对销售假货肆无忌惮的原因是被发现后最多没收财产，对比卖假货的收益，这点点的风险根本不算什么。对欺骗者的姑息其实就是对信任的践......余下全文>>问题九：怎样让别人对你产生信任，求方法 学会分享，这样才是真诚问题十：怎样能让别人信任我 要想别人信任你，你就要无条件的信任别人。俗话说的好“吃得亏才能打得了堆”意思是说什么事情要多为别人着想，那怕是吃亏也要自己先吃亏。这样久而久之别人就会信任你了。

哦，回答的不错