如果工厂造假劳动合同，该怎么处理的

如果工厂造假劳动合同，该怎么处理的

假的合同，自然认为是没有合同
就按没有签劳动合同处理，如果12个月内，可以要求赔偿双倍工资，超过了，则等同于无固定期限合同。
掌握存在事实劳动关系的证据，去当地劳动部门或仲裁部门寻求帮助，一年之内可以获得双倍工资的赔偿。

我是海南海口律师，以下回答供参考： 《劳动合同法》规定，用人单位应自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同。如果超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同的，应向员工每月支付二倍的工资。