面试时如何回答离职原因，想从人力资源外包行业中跳出来做真正的hr

我目前在一家专做外包业务的外企做客户公司外包过来人力资源的工作，已经一年多了。不想再做了，想换到企业内部做真正的人力资源工作，但跳槽面试时不知道要怎么回答面试官。

真实原因是 1，主要是不想做外包的工作了，接触到的工作内容有限，想做企业内部的hr，发展自己在这上面的职业追求(而且一个弱点是客户公司是做的上海的工作，而我自己的城市不在上海)

2, 与我有关的领导都走了，在新领导班子下受压迫，不喜欢新领导的风格

3，薪资在行业中很低。

请帮忙指点迷津，能实话实说么(一点或多点原因)，多谢。

您好，很高兴为您解答：
根据我多年做HR的经验，这个不需要太多理由，诚实，诚恳最能打动面试官，不需要可以去找理由，是什么就是什么，要知道HR都是很懂人性的；
希望回答对您有帮助！

你说呢...