入职后多长时间才能与企业签订劳动合同，不签订违法吗

入职后多长时间才能与企业签订劳动合同，不签订违法吗

1、劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内，经用人骇位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。