如何处理和空降新上司的关系

如何处理和空降新上司的关系

我在一家外商独资企业工作过两年，那家公司系美国独资。工厂的建立我付出了相当多的时间和精力，老板对我也很满意。但后来公司招聘了一位新的行政经理，他处理事务的方式和前任有很大的不同，于是在他上任的两个月后我们便发生了冲突。后来我们双方都试图和解，但明显的感觉到我的新上司对我依然抱有戒心。在以后的工作中，他也经常给我穿小鞋，而且在领导面前一再报告我的一些子虚乌有的不是，以致于老板也对我产生怀疑，最终导致我不得不辞职了事。虽然我在后来的新公司里职位和收入都比原来高，但那段经历令我刻骨铭心。如何处理和新上司的关系，的确是一个人职业生涯中非常重要的一个环节。希望大家提供一些好的建议，对我，对职场新人相信都会有很好的借鉴意义。或者我们也可以一起分享经验，避免成长路上走一些不必要的弯路。
　　我认为这里有几个问题需要注意的：
　　1、与新上司的沟通问题，包括工作上的沟通和私下的沟通。往往私下良好的沟通能够带来良好的工作上的沟通。
　　2、自己要调整心态，改变自己，适应新上司的管理风格。
　　3、要充分尊重新上司的建议和工作安排。