我想知道的是发生了工伤，公司能否以员工有责任来减少赔付

我想知道的是发生了工伤，公司能否以员工有责任来减少赔付

发生了工伤之后就先申请工伤认定，然后进行工伤索赔，这个不区分员工过失大小，除非能证明员工故意自残的，这样就不能认定工伤，否则单位不能因为是否按照规定操作等来减少赔偿责任

上海市劳动保障局2010年曾经处理过类似事件： ，其中把退休人员也列入特殊劳动关系的对象，并且明确对他们在工作时间、劳动保护和最低工资等方面参照正式合同制员工待遇执行。据此，不管是否有事前约定，受聘的退休人员如发生工伤事故，单位都应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。当然，这可能涉及一笔不小的开支，所以许多单位对聘用的退休人员买商业保险，以在事故发生后减少单位的压力。由于各家保险公司的保险品种、待遇标准不同，单位可在广泛接触后选择合适的保险公司。