2014年春节只放法定的初一初二初三，工资怎么算？

也就是只放1/31，2/1，2/2，其他日子不调休~按普通工作日上班。而国定调休是1/26，2/8两天上班。那按公司只放三天，不调休，是不是多上了两天班？工资怎么算？

春节的法定节假日为三天，加上提前和滞后的四天休息日，连起来构成了七天时间的黄金周。
如果公司只放三天法定节假日，却又安排职工在休息日正常上班，则应支付这两天不低于工资百分之二百的工资报酬。
如果是多上了四天，就应该支付四天不低于工资百分之二百的工资报酬。

法定节假日的加班费是按照实际出勤计算的。2014年春节加班是从初一到初三。其他的借休过来的公休日（周六周日）是可以调休的，用人单位可以不用支付加班费，但如果不能调休的，每加班一天，那就要按照日工资的200%支付加班费了。法定节假日加班的，不能调休，必须支付加班费，每加班一天，按照日工资的300%支付加班费。 再看看别人怎么说的。