我是一名服装店的店长，让店里员工交接班盘点，有一人不负气，说这样做在考得她了，天天还给大家脸色看，
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-11 04:34
- 提问者网友：鐵馬踏冰河
- 2021-02-10 16:32
我是一名服装店的店长，让店里员工交接班盘点，有一人不负气，说这样做在考得她了，天天还给大家脸色看，这样的员工能用吗？以经让她走了两次了，她就是不走怎么办，她是中年妇女
最佳答案
- 五星知识达人网友：逃夭
- 2021-02-10 17:36
这样的员工不用留了，当断则乱，免受其乱。你先以书面文本通知她离职，表述清楚她的问题，一个月后让她走就没有什么问题了。
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- 1楼网友：舍身薄凉客
- 2021-02-10 19:24
恩 店长的年龄应该不是很大吧， 对于年长的中年女性， 楼主的方法有点过激，试试用商量的口气来安排员工做事，给其面子，不要颐指气使，注意说话的语气和语调，将心比心，相信她也不是一个不讲情理的人。
- 2楼网友：荒野風
- 2021-02-10 18:44
搜一下：我是一名服装店的店长，让店里员工交接班盘点，有一人不负气，说这样做在考得她了，天天还给大家脸色看，
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