公司组织职业健康体检后发现我听力有损伤，是不是应该调换岗位，是否有一定的经济补偿？

岗位是对听力有损害的打磨岗位，所以才进行职业病健康体检，检查结果是有损害，但未评级，若公司提出调换到别的岗位上，是否有经济补偿；如果不调换岗位继续在打磨岗位，是否合理

听力损伤要看是不是因为工作岗位的原因造成。
请到你所在地的职业健康监督所进行确认。
如果确实是因为工作岗位造成超标准的听力损伤的话，算职业病，肯定有经济补偿的。

你的岗位噪音大吗，工作时有没有戴耳塞？
我的建议是要么戴耳塞，要么换岗位。健康是钱换不来的

一定要先要求公司进行职业病鉴定。因为关系到钱。

是什么岗位，需要鉴定损伤等级的

除非这个岗位的确对听力有具体要求，否则用人单位无权随便调换你的岗位和你的薪酬。

职业禁忌需要调岗，关键看你的岗位有没有噪音危害，你的岗位噪音不超过85分贝，严格来说公司就没有责任，其实听力损失跟很多因素有关系，比如你经常听MP3音量很大。 听力有损害，需要调岗，调岗是没有经济补偿的。还有就是你说的经济补偿，还需要看时谁的过错，比如公司给你提供了耳塞，你没有佩戴？公司没有提供职业危害防护措施，提供了没有进行告知及培训，那么是公司的过错。 建议调岗，一般要求也是调岗。