请问公司加底薪可以从绩效里面转到底薪哪里去吗？
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-11-21 20:43
- 提问者网友：精神病院里
- 2021-11-21 06:19
请问公司加底薪可以从绩效里面转到底薪哪里去吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：山河有幸埋战骨
- 2021-11-21 06:42
原则上，底薪和绩效工资是两种不同性质的薪酬。前者属于保障性薪酬，后者属于奖励性薪酬。增加底薪并不意味着减少绩效薪酬。因为绩效薪酬是与员工个人工作绩效挂钩，完成同样的工作绩效，就应当得到相同的绩效薪酬，不应因增加了底薪数额，而少计绩效薪酬。
将绩效薪酬中的一部分数额转为底薪的一部分固定下来，从公司角度而言，当然可以这样做。但这等于在性质上，变更了原有的计薪原则与方式。追问好的，谢谢好的，谢谢
将绩效薪酬中的一部分数额转为底薪的一部分固定下来，从公司角度而言，当然可以这样做。但这等于在性质上，变更了原有的计薪原则与方式。追问好的，谢谢好的，谢谢
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