国企酒店工资一般多少

国企酒店工资一般多少

问题一：谁知道国企酒店的人事 工资多少？ 5分不好说，每个酒店情况不一样，我所了解的，北京饭店，月薪六千到八千，相距不远的和平饭店，现在还被诺富特（NOVATEL)收购了，人事每月才两三千。问题二：做酒店前台收银工资待遇一般是多少?? 不是餐饮，是客房前台， 你好，我以前在国家会议中心，还有雅高的酒店做过前台接待，我是前台领班，底薪4500加房提，国企酒店待遇高，福利多，还管吃住，但是一个月也就6000，挺少的，现在一线城市月薪没一万都不敢找女朋友，酒店前台适合做你入职场的跳板，很锻炼人的，加油，只要你伶俐，长相个头过得去，就可以，但是有经验最佳
望采纳，感谢问题三：国企酒店员工待遇好还是私营的 国企，有五金一险问题四：请问，国企酒店属于国企吗，国企酒店待遇怎样，稳定吗，相对于其他国企，差别在哪里。 什么叫国企酒店啊？如果你是指一些国企下属的酒店，那这些酒店也是国企性质的。至于待遇怎么样，这个……全国国企这么多，每个企业情况都不一样，这叫人怎么回答啊……至于说稳定与否，和私企比起来，国企总体来说是相对比较稳定的，但千万不要以为进了国企就是铁饭碗。如今国企用人也都是签订合同的，不管是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，都是可以依法解除的。至于说差别在哪儿……这问题问得也让人有点儿哭笑不得。最直接的差别就是经营范围不同呗……问题五：在一家国企酒店3年多了，从进来到现在只加过一次工资500块。一开始很有干劲，领导也喜欢。后来换领导 50分现在的工作除非行政事业单位才是铁饭碗。
其它行业工资有很大的灵活性。
工作是双向选择，工资不满意可以跳槽，换一个工作单位就是了。问题六：我国哪些酒店福利待遇比较好？比较高？ 5分一般连锁性的五星级酒店工资待遇方面会比较好，也比较高；如上海希尔顿酒店、上海浦东香格里拉酒店、杭州骇大雷迪森广场酒店 等等问题七：五星级国企酒店培训专员工资待遇如何 经过对本人从事的国营酒店行业的综合调研，一般来讲，五星级国企酒店培训专员的基本工资大概在2500至3500元左右，另算绩效工资与综合福利诸如各类奖金、津贴以及五险等等，即使是国营单位，由于服务行业的特殊性，根据每个单位规模以及经营情况以及个人自身综合情况就会有一定的差异化，低的会是大概基本薪资，高的能够拿到综合薪资五六千元甚至更高；
综上所述，给您如上参考值，希望能够从实际帮助到您以及大家，谢谢！问题八：国有是什么意思，有一家酒店是国有的，那么国有企业有什么待遇嘛？ 10分现在的国有企业已经大不如初了，以前是福利待遇好，而且是金饭碗，现在已经基本市场化，福利待遇也下去了，所以神话已经不再了。就把它当做普通企业就行了。问题九：国企酒店开除员工当天能结工资吗? 用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
根据原劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当在解除合同之时一次性结清工资，至于是否在当天结清，一般而言，当天或者前后两三天均不违法。如《深圳市员工工资支付条例》就明确规定，应当在解除合同3天内结清工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

这个问题我还想问问老师呢