中国平安培训导师是做什么的？

中国平安培训导师是做什么的？

平安培训导师主要是负责培训业务员，培训导师分高级讲师和初级讲师，通过所培训的业务员业绩提升来确定工作成绩。
　　一个重要原因就是在招聘时美化业务员所用，其逻辑是这样的：
　　需要培训讲师，绝对不需要业务员。素质绝对够得上讲师，但经历显然略欠。所以，需要去一线锻炼一下。
　　另一部分是代理人做的，叫做所谓兼职讲师，仍然给大家埋下伏笔：也许有天你会成为专职讲师。
　　待遇方面，基本上没有什么待遇，大不了一节课给发个一二十元的课时费，一个月也讲不了几节课，大部分时间还得跑业务。讲课的内容无非就是给新人讲产品，鼓动激情，传授所谓的销售技巧，还有励志等。
　　待遇主要是有所谓的精神鼓励，比如发个公司自制的讲师聘书之类。

中国平安培训导师主要工作： 　　1、介绍企业相关历程，传授经验、传授知识。讲平安的相关工作经验，还有相关的知识技能。 　　2、不断的灌输平安人的思想。 　　3、学员交流，互相鼓舞。 　　4、鼓励学员，走向成功。 　　培训讲师是指培养人员能找出说服的关键或重要对象，依其特性及关心议题，运用适当方式使对方接受自己的意见或想法。能视谈话对象有条理地清楚表达想法，除确保对方专注聆听及充分了解，并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识。不局限既有的工作模式，能够主动提出新的建议或想法，并落实于工作中。面对工作内容或环境的改变能够保持镇定，尝试了解改变的原因并以开放态度面对，有效调整行为且维持应有的工作表现。销售时能掌握顾客需求，运用适当销售策略及方式，建立顾客对产品或服务的信心与认同。 　　主要工作参考： 　　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 　　2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。 　　3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。 　　4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。 　　5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。 　　6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。 　　7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。 　　8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。 　　9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。 　　10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。 　　11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。 　　12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。 　　13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。 　　14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。 　　15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。 　　16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。 　　17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。 　　18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。 　　19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。 　　20、积极响应公司一切号召。

平安的导师是： 杨坤