如何在铁路大发展中发挥大学生班组长的优势

如何在铁路大发展中发挥大学生班组长的优势

大学生是社会中最富有活力,最富有创造性的群体,是企业发展的生力军。伴随着社会转型,企业改制,让大学生走上基层班组长岗位,实践磨练,积累经验,既是企业的需要,也是大学生逐步实现自我人生价值的一个过程。班组作为企业不可或缺的组成部分,在企业生产经营和企业发展中发挥着重要的作用。而班组长作为企业班组管理中最活跃的骨干,在企业中扮演着生产参与者、策划者和组织者的多重角色,是企业中最直接的负责人和管理者。班组长综合素质的高低决定着班组工作的好坏,决定着企业决策能否顺利地实施建立一支高素质的班组长队伍,既是现代铁路运输企业的一项基础性工作,也是一项具有长远战略意义的工作。 然而,在刚进人铁路系统的大学生中,对“班组长”这一角色却有着不同的看法。在许多毕业生和家长看来,到大企业的机关办公室工作才符合大学生的身份,而不愿意到一些技工岗位。班组长岗位等一线条件艰苦的地方去。认为到这些岗位去工作是“大材小用”。其实这种想法是错误的。

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