谈薪资谈低了怎么办,如果面试的时候跟公司谈工资谈低了怎么办

谈薪资谈低了怎么办,如果面试的时候跟公司谈工资谈低了怎么办

结果人事给了我实习期3000，上班后，混熟了个MM，还是老乡，她告诉我硕士来的时候都3500，我有一种当傻子的感觉。当时自己那样说的原因很简单，不低于原来的工资是最低要求，不过我还说了你们公司这么大，肯定有成文的制度，按制度给。但是没想到人家人事经理那么节约成本，直接按我的底价给价，我呜呼呜呼！其实我还应该争取没有实习期，毕竟我原来做过这个，但是当时都是怕失去那个机会才没有说。现在上班一周了，也不知道再说合适不合适，而且争取后不知道会不会有效果。如果大家看见我这个小文，我希望给大家提醒一下，面试谈到待遇的时候，关于自己的利益一定要提前有个心理上的准备，好跟那些很老练的人事经理谈判，现在大家都在提倡节约，公司恨不得找个白干活的，无奈！另外如果你真想到一个单位，在没有结果之前一定要坚持，坚持发Email，当然要有个度，不要造成骚扰，我现在这个工作就是发了两次发来的，当中间隔好几个月，第一次面试和第二次面试中间还间隔好多天。如果看我小文的人有过这样的经历，还望指点我二三。谢谢！