公司违反劳动法取证

2017年1月入职的一家公司，但是至今已经半年左右，一直未签订劳动合同、未缴纳保险、发工资都是以现金形式发，但是每天都打卡，如果离职的话，如何取证公司的违法行为
不要复制粘贴，要可行操作，最好列出需要的证据，谢谢！

有没有工作证或者其他公司盖章的证件，如果没有，可以在上班场所，穿工作服照相，然后打电话给公司相关负责人直接解除劳动关系（做好录音），然后申请劳动仲裁。

你好！ 手机打开录像模式，放在上衣寸衫的口袋上，吧摄像头露出来，然后去这家公司和负责人理论，在谈话中要提及自己是该公司的员工，以及能够说明劳动关系的言语。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

你们公司做了什么对不起你的事情了

你是说＼公司违反了劳动法＼你想取证＼只是每天打卡＼但没签劳动合同＼这种情况你可以在取工资时用手机照个相＼打卡时也让别人用手机连打卡机与现场录个相及工作场地＼这都可以做为证据