假如2012年6月法定工作日20天,实际工作20天,休了2天年休假,能不能算工作了22天,延时2天？
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-11-17 15:55
- 提问者网友：眉目添风霜
- 2021-11-16 20:01
假如2012年6月法定工作日20天,实际工作20天,休了2天年休假,能不能算工作了22天,延时2天？
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒者煙囻
- 2019-07-25 15:49
不可以的 - -
年假是法律赋予公民的权利，公民可以享有，但是这个跟单位的工作时间没有关系，并不能既享受了假期，又拿了工资，那对那些不享受假期而选择加班的人是不公平的
年假是法律赋予公民的权利，公民可以享有，但是这个跟单位的工作时间没有关系，并不能既享受了假期，又拿了工资，那对那些不享受假期而选择加班的人是不公平的
全部回答
- 1楼网友：酒者煙囻
- 2019-07-08 17:57
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满１０年不满２０年的，年休假１０天。
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