职务加给的部分能和本薪结合在一起吗?这符合劳动法吗?
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-17 18:35
- 提问者网友：椧運幽默
- 2021-03-16 22:45
职务加给的部分能和本薪结合在一起吗?这符合劳动法吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼忧
- 2021-03-17 00:08
一、工资，在法中只对最低工资做了基本要求。也就是说，你只要工作，工资必需达到最低工资标准。
二、岗位职务工资如何区分，各单位不同，关键，指个人，掌握一定要签订在合同中，确保自己的权益不受损。不然，对于工资的调整，是支持单位考核发放的，也就是说，法律是支持工资是动态的。
二、岗位职务工资如何区分，各单位不同，关键，指个人，掌握一定要签订在合同中，确保自己的权益不受损。不然，对于工资的调整，是支持单位考核发放的，也就是说，法律是支持工资是动态的。
全部回答
- 1楼网友：逃夭
- 2021-03-17 00:15
不知道你是属于哪种情况
如果是你在校大学生实习，不给薪酬那是不违反劳动法的
如不属于上面的情况，实习用人单位是需要支付工资的
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