如何塑造与提升职业竞争力

如何塑造与提升职业竞争力

学习课程：如何塑造与提升职业竞争力
单选题
1. 下列哪项是管理理念的最新发展阶段： 回答：正确
1. A 以流程为本 2. B 以结果为本 3. C 以系统为本 4. D
以人为本
2. 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的 回答：正确
1. A 更快地脱颖而出 2. B 更多的奖赏
3. C 更轻松、更快乐地工作 4. D
以上都是
3.关于职业化，下列说法不正确的是 回答：正确
1. A 职业化就是专业化 2. B 职业化与专业化有所区别 3. C 职业化包括职业道德和职业精神 4. D
职业化包括专业能力
4.惠普的约翰·扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 回答：正确
1. A 用统一的价值观进行管理
2. B 严格的用人、选人以及考察人的机制 3. C 领导者身体力行地执行企业文化、规章制度 4. D
运用职业化意识进行管理
5. 职业者思考为什么而工作的问题，属于 回答：正确
1. A 观念管理 2. B 态度管理 3. C 行为管理 4. D
以上都不是
6.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工 回答：正确
1. A 孤独的守林人型 2. B 神枪手型 3. C 教授型 4. D
啦啦队长型
7.在所谓的“团队白痴”中，对一些现象都大加鞭挞，从而证明自己的正确性和重要性的是 回答：正确
1. A 无所不知者 2. B 批判者 3. C 难以接触者 4. D
表里不一者
8.职业化的最高境界是 回答：正确
1. A 超越愚昧 2. B 超越激情 3. C 超越善良 4. D
以上都不是
9.下列哪项不属于职业保障的含义 回答：正确
1. A 是主动的保护
2. B
是通过自身能力提高安全系数
3. C 不如就业保障可靠 4. D
是真正的保障
10.具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工 回答：正确
1. A 孤独的守林人型 2. B 神枪手型 3. C 教授型 4. D
啦啦队长型
11. 惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于 回答：正确
1. A 用统一的价值观进行管理
2. B 严格的用人、选人以及考察人的机制 3. C 领导者身体力行的示范 4. D
运用职业化意识进行管理
12.在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得 回答：正确
1. A 职业品牌 2. B 职业结果 3. C 职业能力 4. D
职业道德
13. 拥有学习力的关键在于 回答：正确
1. A 读书 2. B 读事 3. C 读人 4. D
关注细节
14. 投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式 回答：正确
1. A 创业心态 2. B 积极心态 3. C 游戏心态 4. D
以上都不是
15. 关于“读事”，以下说法不准确的是 回答：错误
1. A 读事是学习力的重要来源之一
2. B 读事是比读书更好的提高学习力的方法 3. C 读事是指经常思考自己做过的工作
4. D
读......余下全文>>