1、请问现在有什么新的聘任制度可以让我们的员工凝聚力加深? 我所在的单位是一家事业单位培训中心(主要从事一些课程的培训),现在问题是在我们中心现有三种聘任制度-永久、派遣和临时合同工。并且人手不够需要再招临时工。可是有什么方法能让那些临时工感觉自己属于这个单位整体的聘任制度?(临时工总好像让他们感觉只是临时人员)。
现在有那些聘任制度能让员工团聚起来?
答案:4 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-04-24 20:29
- 提问者网友:最爱你的唇
- 2021-04-24 07:46
最佳答案
- 五星知识达人网友:大漠
- 2021-04-24 08:19
这种临时工,可以选择拼用兼职的,并从工作的时间上多花点功夫安排。
希望能有所转变。
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- 1楼网友:舍身薄凉客
- 2021-04-24 11:48
劳动奖励制度
- 2楼网友:爱难随人意
- 2021-04-24 10:47
首先是劳动报酬上要跟正式员工相对平等,毕竟他们做得是跟正式员工一样的工作,工作时的付出是一样的。其次是要求单位的固定的同事在对待临时工时要体现出更加的关心。另外,不妨在节假时给你聘用过临时工送上一份节日礼物,不一定要很好很贵,精致一些能够体现出公司没有忘记曾经有他们的加入就OK了。这样会有更多的临时工会成为你固定的临时外聘,而且再也不用经常换人、找人。试试吧
- 3楼网友:妄饮晩冬酒
- 2021-04-24 09:16
给他们一个希望。。
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