国外人员在国内交社保，社保基数是不是高一些？

国外人员在国内交社保，社保基数是不是高一些？

没有，社保基数的核定方法与国内公民完全相同，同时也受社保基数上下限的制约。
只不过外籍员工一般工资都很高，所以核定的时候社保基数也会偏高，但再高也就是按照上限缴纳。

你们公司应该是很小的公司。 以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750. 比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是禒发操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。 重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。 参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计 缴费基数 个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3 公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3% 公司月缴费 750 因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。 参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计 缴费基数 800 800 800 800 800 个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3 公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3% 公司月缴费 750