我财务上出错误被公司罚款，怎么办？？

以前在某私人医院做收银员，因为制度不完善有空子可钻。。。平时总是撕毁一些病人交的单子，把钱拿走。。
辞职的那天被财务室发现了，因为有个前一天的病人想要退药，发现那病人交的单子在我交给财务的帐目中并没有。。。而病人手里有，财务就去护士室和护士对单子。（交费是三联的，我一联，病人一联，护士收一联）
发现少了好多单子（我估计我前前后后私自拿走了2000左右，大概）

我办理辞职手续的那天，事被揭发。。财务对我进行了罚款1000元的处罚。我因为心虚不想闹大就直接签字走人了。

这几天得去人才办理档案转移，之前档案是放在那个医院的集体户里，我得转为个人户，需要回去办理个离职证明，还得开个介绍信。

我的问题是：
1，如果当时对我进行罚款而我不同意，医院方面会如何解决？报警么？我会判刑么？？（说实话，我也不是缺钱才挪用工款的，因为这个医院很不好，例如打印机坏了扣我100块，会计给错我发票却怪在我头上说我不看着点，罚我50元，我交上去的一份400元的中药单子和钱，上头说我没交，又让我补交了一次，当时都想骂人。。制度不完善，交接帐目没有手续，出了事儿就得最下层的人担着。）出于报复的目的，所以一直我从中作梗。。。。

2，公司开介绍信和离职证明，会把那事写进去么？对我人才档案有影响么？？？

很后悔啊。。。。。。。以后不能做这种傻事了。

1、如果你当时不同意罚款，医院方面有权报警，事情应该会更严重。虽然医院确实对你很不好，但是你犯的错误对于财务人员来说性质是严重的。我也在某大型医院工作过，我们医院的某位财务人员跟你犯一样的错误，现在已经在坐牢了。当然她切的钱比你多。
2、我不太清楚你为什么要调档。如果是现在工作单位要求，我觉得你的原单位应该会给你提供你所需的东西，因为你的档案存在公司名下，存档费就要由公司来负担。所以我觉得医院应该不会阻止你调档。

从你的叙述来看,的确存在公司制度不完善,管理混乱的现象,私人医院肯定以赚钱为主要目的,也想法设法克扣你的工资.比如你说的打印机,发票,中药单子,虽然都不是你的错,但其中却有疏漏的地方.有时候就要据理力争. 至于说你犯的财务错误 ,确实不应该,他们"不正",你不能也跟着"歪"啊.不要越过了做人的底线.尤其是与金钱打交道,以后一定要杜绝此类事件的发生. 至于在介绍信和离职证明,我想他们不会为难你的.